Die Notwendigkeit und den richtigen Zeitpunkt zu erkennen, Veränderungsprozesse anzustoßen, diese effektiv umzusetzen und zu begleiten sind wichtige Herausforderungen in der Führung von Unternehmen und Teams.

In der Strategieentwicklung und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen dominieren häufig rein faktische, rationale Überlegungen. Tatsächlich werden Entscheidungen aber in erster Linie emotional / intuitiv getroffen. Der Mensch als „homo ludens“ begreift und akzeptiert nicht weil er muss, sondern weil er will. Unser Beratungsansatz umfasst sowohl analytische als auch systemische und psychologische Konzepte, die ein wirksames und tragendes Veränderungsmanagement ermöglichen.

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Als erfahrene Berater und Coaches im Bereich Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung bieten wir Ihnen eine Partnerschaft auf Augenhöhe – von der Entwicklung der Strategie bis hin zur Umsetzung – global, regional und lokal.